Politique RH

Chez Alti, lorsque nous rencontrons des ingénieurs ou des consultants, au-delà du diplôme et de l’expérience, nous nous intéressons avant tout à la personne.
La dimension humaine, l’aptitude à communiquer, la capacité d’adaptation et le potentiel d’évolution font l’objet d’une attention particulière.

La réussite d’Alti passe en premier lieu, par la qualité, la motivation, l’implication de ses collaborateurs. Ces derniers sont les garants de l’image d’Alti auprès de ses clients.

Les collaborateurs Alti sont concernés par la réussite de leur entreprise via :
• Un environnement dynamique : session d’intégration, communication régulière et transparente, animations favorisant les rencontres et les échanges, plans de cooptation originaux, …
• Une politique active de formation
• Une gestion prévisionnelle des carrières

Nous mettons également l’accent sur la reconnaissance des ingénieurs et consultants qui se distinguent particulièrement par leur performance sur les projets, leur implication dans l’entreprise ou leur attitude.

Compte tenu de l’importance que nous donnons à la gestion des ressources humaines, nous avons souhaité décrire, améliorer en continu et généraliser nos processus. Ces derniers, faisant partie de notre système qualité, sont certifiés (ISO9001) et font l’objet en permanence d’une surveillance et de plans d’actions d’amélioration.

Notre slogan ‘Ensemble, plus haut’ illustre aussi bien la dimension humaine chez Alti (convivialité, esprit d’équipe, animation) que l’ambition de progrès et la recherche de l’excellence.